New Growth Lab x Corporate Vision:
Wir liefern die Antwort auf die Frage, wo Ihr Unternehmen in 5 Jahren steht.
Unternehmen brauchen eine Vision, die neues Wachstum ermöglicht.
Es gibt viele Ansichten darüber, was eine Corporate Vision ist und was diese leisten sollte. Für das New Growth Lab ist die Corporate Vision eines der wichtigsten Instrumente des Top-Managements – ein zentrales Werkzeug zur Gestaltung Ihrer unternehmerischen Zukunft.
Gemeinsam mit unseren Mandanten entwickeln wir im Prozess eine Corporate Vision, die alle Zukunftsfragen des Unternehmens umfassend beantwortet und die in der Lage ist, aktiv neues Wachstum zu erzeugen. Es handelt sich also nicht um eine kurze, knappe Formel, welche lediglich die Intention eines Unternehmens einprägsam zusammenfasst. Unsere Corporate Vision bildet ein stabiles Fundament für den erfolgreichen Wandel.
Eine Corporate Vision aus dem New Growth Lab ist ausgearbeitet und hat den Mechanismus zu ihrer Umsetzung bereits eingebaut. Sie liefert den entscheidenden Impuls für eine erfolgreiche Arbeit in der Zukunft. Damit unterscheidet sie sich von vielen internen und externen Initiativen, deren Kraft sich nicht dauerhaft auf das Unternehmen übertragen lässt.
Wenn wir mit Unternehmen eine Corporate Vision erarbeiten, dann ist diese klar und inspirierend formuliert, wirkt motivierend und handlungsanleitend. Eine Corporate Vision aus dem New Growth Lab bezieht ihre Kraft direkt aus der DNA des Unternehmens und erzeugt auf diese Weise eine hohe Identifikation. Alle Beteiligten können sich und ihre Aufgabe darin Wiedererkennen – und dadurch nehmen wir alle mit.
Bei der Entwicklung Ihrer Corporate Vision beantworten wir zentrale Fragen:
- Welchen Nutzen wollen wir für Kunden herstellen?
- Wie können wir diesen Nutzen herstellen?
- Welche Fähigkeiten benötigen wir dafür?
- Welche Ressourcen müssen wir dafür zur Verfügung stellen?
- Wie wollen wir miteinander arbeiten, um Nutzen herzustellen?
- Welcher Wert ist uns bei dieser Zusammenarbeit wichtig?
- Wie messen wir unseren Erfolg?
- Wie wollen wir zukünftig auf Veränderungen reagieren?
- Wie öffnen wir uns für Neues – wie lernen wir?
Unternehmen entwerfen mit uns ein klares, umfassendes Bild der Zukunft.
Damit unsere Vision während der nächsten Jahre zukunftstauglich bleibt, beantworten wir innerhalb der Vision auch die Frage, welche Veränderungen auf das Unternehmen zukommen können und wie das Unternehmen künftig mit dem permanenten Wandel umgehen kann. So entsteht so eine verlässliche Basis, auf der alle gemeinsam aufbauen und gestalten können.
DNA
Eine Corporate Vision muss zur DNA des Unternehmens passen. Damit unsere Vision zu einer hohen Identifikation führt – und nicht fremd und aufgesetzt wirkt – leiten wir diese direkt aus dem Wesenskern des Unternehmens ab. Dabei helfen uns die aus der Strategieforschung und Markenentwicklung bekannten Instrumente und Prozesse, vor allem aber unsere jahrzehntelange Erfahrung, unsere hohe Empathie und Kreativität.
Purpose
Hoher Purpose setzt Energien frei. Damit Unternehmen und Stakeholder sich im nächsten Schritt auf die Umsetzung fokussieren, beschreibt unsere Corporate Vision darüberhinaus, wie alle Beteiligten diese umsetzen können. Hier scheitern die meisten internen strategischen Initiativen. Wir beschreiben eine Zukunft, die bei allen Stakeholder in positive Resonanz geht. Damit sind wir in der Lage, Energien freizusetzen. Energien, die Menschen zur Erreichung visionärer Ziele brauchen.
OKR
Klare Zieldefinitionen sind zur Zielerreichung notwendig. Um den Prozess weiter erfolgreich fortzusetzen, arbeiten wir mit der Methode der OKR („Objektives and Key Results“).
Wir lieben es, wenn Unternehmen im Wandel uns anrufen.
Mit einer Corporate Vision des New Growth Lab sind Unternehmen endlich ideal aufgestellt, um die eigene unternehmerische Zukunft erfolgreich zu gestalten.